Révolution digitale: quel rôle pour les RH ?

50% des métiers exercés aujourd’hui vont disparaître demain. La révolution digitale de notre économie impacte les professionnels RH dans leur rôle et leur fonction. Comment anticiper les besoins de demain, accompagner ceux dont le métier aura disparu tout en représentant les valeurs de l’entreprise ?

La révolution […]

2019-03-07T17:18:08+00:00March 7, 2019|

MBTI, DISC, OPQ, ces outils qui nous veulent du bien

« Dis moi tes lettres et je te dirai qui tu es ! »

Que penser de ces outils RH qui nous décryptent à renfort d’adjectifs, de questions ou d’affirmations et qui, de surcroit, révèlent redoutablement nos personnalités ?

Le point sur ces outils d’hier tellement utiles aujourd’hui.

Tests de personnalité = outil managérial ?

A cette question, […]

2018-11-26T11:57:53+00:00November 26, 2018|

Background check, menace ou opportunité ?

La tendance observée ces dernières années se confirme. Lorsqu’un changement d’emploi s’effectue, la prise de références professionnelles est une étape complémentaire au processus de recrutement. Souvent effectuée avant embauche, celle-ci peut être réalisée lorsque le collaborateur a déjà pris fonction.

Quel que soit le point de vue duquel on se place, […]

2018-11-26T11:40:40+00:00November 26, 2018|

Mastering the Art of Eloquence

According to Merriam-Webster’s Dictionnary, Eloquence is ‘’discoursemarked by force and persuasiveness ; also : the artor power of using such discourse.’’ We see by this definition that the purpose of being eloquent, or to develop eloquence, is to persuade an audience or another individual by simply using words. But is that all? […]

2018-11-26T11:35:16+00:00November 26, 2018|

Plaisir de travailler et performance, paradoxe ?

C’est la satisfaction qui génère la performance – bien plus que l’inverse, nous révèlent des études récentes. Dès lors se pose une question essentielle : sur quoi agir ? Environnement de travail, bien-être, flexibilité, restauration haut de gamme, espaces de détente et jeux… et si cela ne suffisait pas ?

L’avancée dans son travail

Boucler […]

2018-11-26T11:26:55+00:00November 26, 2018|

Ma carrière, mon e-réputation et moi, candidat ?

Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram, Viadeo… autant de réseaux sociaux sur lesquels nous nous exprimons. Consultés par les recruteurs et les employeurs, ils peuvent sublimer un profil comme nuire à une carrière. Soigner son e-réputation est devenu l’un des défis majeurs des candidats et des entreprises. Comment gérer la « viralité »de nos […]

2018-11-26T11:18:40+00:00November 26, 2018|

Career break, comment remettre le pied à l’étrier ?

Faire le point sur ses acquis, sur ses envies et mettre en place un plan d’action efficace sont les étapes essentielles pour ré-aborder le marché de l’emploi après une période d’inactivité professionnelle.

Quelle que soit la raison, le salarié devra à un moment ou à un autre préparer son retour sur […]

2018-11-26T11:14:52+00:00November 26, 2018|

Les bouleversements RH qui nous attendent

Le rythme imposé par la digitalisation soumet chaque entreprise et chaque employé à de nouvelles manières de travailler. Il n’est pas question ici de se transformer en machine digitale, mais bien d’être capable d’évoluer au rythme des innovations. Des changements à tous les niveaux s’opèrent et les professionnels des RH […]

2018-11-26T11:03:52+00:00November 26, 2018|

Évaluateur – évalué : duo gagnant… ou pas

Moment crucial tant pour l’évaluateur que pour l’évalué, l’entretien individuel annuel est une arme à double tranchant. Bien préparé par les deux parties, il sera constructif. Pris à la légère, il peut vite devenir une source de démotivation.

Évaluateur et évalué, à chacun ses objectifs

Largement répandus dans les entreprises pour […]

2018-11-26T10:47:39+00:00November 26, 2018|

Passez expert dans l’art de mener un entretien de recrutement

On a souvent tendance à croire que l’entretien de recrutement est une formalité pour l’employeur et que seul le candidat doit faire ses preuves. Si cela pouvait être vrai il y a encore 10 ans d’ici, la conjoncture actuelle tend à prouver le contraire. Aujourd’hui, l’entreprise doit aussi se montrer […]

2018-11-13T14:13:49+00:00November 13, 2018|
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