Company

Notre client est une entreprise de média indépendante, en pleine expansion, et désireuse de poursuivre sa croissance. Notre client possède 4 lignes d’activité dont une Agence de Communication « Native ».

Membre du Comité de Direction, le futur Directeur de l’Agence « Native » (« print » et digitale) aura pour mission le management des collaborateurs, l’élaboration de la vision, le déploiement de la stratégie, la participation au positionnement des solutions et le pilotage budgétaire en vue de l’expansion des parts de marché.

Position

Vous prendrez en charge le positionnement stratégique de l’Agence en vue d’assurer un développement rapide et pérenne sur le marché luxembourgeois et Benelux.
Vous animerez des équipes pluri disciplinaires composées de chefs de projet, chargés de clientèle, rédacteurs, gestionnaires de contenu, « storyteller », graphistes et photographes. A cet égard, vous aurez la responsabilité d’ériger l’organisation adéquate des équipes pour faire émerger les potentiels et gérer la performance.

Vous apporterez votre expertise et votre vision en matière de stratégie de communication, et plus particulièrement en matière de Native Ad, sponsoring éditorial et de brand content stratégique. Vous stimulerez vos équipes afin de faire émerger des solutions innovantes et différenciatrices pour les clients, à la fois sur des supports médias « print » et digitaux.

Vous assurerez un rôle de représentation auprès des clients de l’Agence et serez force de proposition pour les accompagner dans la construction de leur stratégie de communication, de positionnement de leur marque et de leurs activités. Vous développerez des synergies opérationnelles avec les managers des autres lignes d’activité de notre entreprise (édition, régie, activités évènementielles).

Vous ferez preuve de pragmatisme, travaillerez en mode agile et serez proche de vos équipes afin d’entretenir la créativité et d’encourager l’innovation.
Vous rapporterez au CEO travaillerez étroitement avec le Comité de Direction.

Profile

D’esprit entrepreneurial, leader inspirant, vous avez une expérience significative en Agence de communication.  Vous justifiez d’une expérience à la fois au niveau opérationnel et managérial (minimum 15 à 20 collaborateurs) dans le secteur de la communication. Vous avez une réelle expertise dans le domaine dite « Native » (« print » et digitale).
Vous combinez des qualités telles que la capacité d’innovation, le leadership et l’animation d’équipes, le sens du résultat et la vision stratégique.

Vous possédez une excellente connaissance et compréhension du secteur de la communication, de son évolution récente et avez un goût prononcé pour la presse ou les médias en général.

Vous comprenez les évolutions du secteur de la communication et êtes au fait des interactions et opportunités existantes avec les différents produits et services d’une maison d’édition « print » et digitale.
Votre carrière démontre vos qualités managériales, votre expertise dans le secteur de la communication, votre capacité à porter une vision et à déployer une stratégie.

Votre attachement à la qualité et votre talent pour identifier et fédérer des collaborateurs autour d’un projet commun font partie de votre ADN professionnel.
Vous maitrisez couramment le français et l’anglais.

 

Pour davantage d’information veuillez contacter Nicolas Hurlin par téléphone au +352 26 29 45 20.

 

THE RECRUITER is a recruitment and executive search company specialised in ICT – Telecoms – Digital – Cleantech – Services & Industry. THE RECRUITER empowers companies in their recruitment and HR projects, trusting that Human Factor, thanks to committed, motivated and implicated people, will bring success and added value in any business. THE RECRUITER defines its core values as: transparency, flexibility, professionalism and commitment. We apply these rules to any HR project we are in charge of.

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