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Recruteur : reach the black belt level (1/2)

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    A la frontière de plusieurs métiers, celui de recruteur reste paradoxal et mystérieux par sa nature et son contenu. Là où tout un chacun s’improvise un jour recruteur, ce métier est faussement simple et […]

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Osez le 360° feedback !

  • Puissant outil utilisé en développement personnel, le 360° feedback offre l’effet miroir nécessaire pour identifier les points de force et les axes de progrès d’un manager. Délivré par un coach ou un consultant, le […]

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Recruter son futur employeur

  • Etes-vous à l’écoute du marché ? Si certains sont contactés quelques fois dans leur carrière, d’autres peuvent l’être plusieurs fois par jour. Ego flatté, estime de soi renforcée… difficile de garder la tête froide. Néanmoins […]

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Entretien de recrutement, si on vous disait tout ?

  • 1ère étape pour décrocher le poste de ses rêves, l’entretien de recrutement est un passage obligé, un rite initiatique auquel nul n’échappe et qui comporte son lot de défis. La première impression ne laisse […]

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Assessment Center : comment se préparer ?

  • Ultime étape d’un processus de recrutement, l’Assessment Center est un exercice à ne pas négliger. Réservé aux fonctions managériales ou pour détecter le potentiel de jeunes recrues, l’Assessment Center met en évidence les compétences […]

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Chief Happiness Officer, quels défis pour demain ?

  • Le bonheur au travail est-il vraiment possible ? Gage de l’épanouissement professionnel mais aussi d’une meilleure performance du collaborateur, le bonheur au travail est à l’étude dans nos entreprises. Zoom sur un concept en […]

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Congés illimités, bonheur ou boite de Pandore ?

  • L’idée n’est pas nouvelle. Importé des US, le concept de congés illimités séduit et interpelle. Dans un système où les congés résultent du temps travaillé et non de la performance, la mise en œuvre […]

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«Un vrai besoin de compétences»

  • Nicolas Hurlin est l’associé fondateur du cabinet The Recruiter. Il accompagne les entreprises dans leur recherche de collaborateurs et connaît bien les spécificités du recrutement de cadres au Luxembourg, en particulier dans le secteur […]

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Révolution digitale: quel rôle pour les RH ?

  • 50% des métiers exercés aujourd’hui vont disparaître demain. La révolution digitale de notre économie impacte les professionnels RH dans leur rôle et leur fonction. Comment anticiper les besoins de demain, accompagner ceux dont le […]

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Bonus de fin d’année, quels messages interpréter ?

  • Sujet à controverse, l’attribution d’un bonus de fin d’année occupe une grande partie des réflexions des managers et des ressources humaines en cette fin d’année.

    Indépendamment des dispositions légales prévues par le contrat de travail […]

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