L’outplacement : pour mieux repartir

L’outplacement est le processus d’accompagnement d’un collaborateur pour se repositionner sur le marché de l’emploi. Il prend ainsi conscience de ce qu’il valorise et de sa réelle plus-value. Nos conseils pour mieux repartir lorsque le changement de carrière est imposé ou volontaire.

Si la fin d’année est synonyme de festivités, il […]

2019-12-20T14:31:18+00:00December 20, 2019|

Recruteurs : reach the black belt level (2/2)

Atteindre le sommet de son art, rêve ou réalité ? Chaque métier possède sa ligne de temps et sa période d’excellence avant d’être dépassée ou obsolète. L’anticiper est souhaitable et le métier de recruteur n’échappe pas à cette règle.

 

Tous e-recruters ?

Solution ATS, marketing digital, analyse comportementale en mode SaaS, compte LinkedIn professionnel…, […]

2019-11-26T14:52:49+00:00November 26, 2019|

Recruteur : reach the black belt level (1/2)

A la frontière de plusieurs métiers, celui de recruteur reste paradoxal et mystérieux par sa nature et son contenu. Là où tout un chacun s’improvise un jour recruteur, ce métier est faussement simple et possède ses codes, son éthique et ses niveaux de compétences. Nos conseils pour exceller et durer.

Juridique, […]

2022-06-22T08:08:51+00:00October 18, 2019|

Osez le 360° feedback !

Puissant outil utilisé en développement personnel, le 360° feedback offre l’effet miroir nécessaire pour identifier les points de force et les axes de progrès d’un manager. Délivré par un coach ou un consultant, le 360° feedback marque le début d’un programme riche en apprentissage sur soi-même.

 

Image de soi

Prendre conscience de […]

2019-09-23T16:21:39+00:00September 23, 2019|

Recruter son futur employeur

Etes-vous à l’écoute du marché ? Si certains sont contactés quelques fois dans leur carrière, d’autres peuvent l’être plusieurs fois par jour. Ego flatté, estime de soi renforcée… difficile de garder la tête froide. Néanmoins une chose est sûre, vous voilà en position de force. ONvous a « chassé » !

2019-09-06T13:42:47+00:00September 6, 2019|

Entretien de recrutement, si on vous disait tout ?

1ère étape pour décrocher le poste de ses rêves, l’entretien de recrutement est un passage obligé, un rite initiatique auquel nul n’échappe et qui comporte son lot de défis. La première impression ne laisse pas de seconde chance. Autant dire que l’exercice se prépare avec précision.

Soyez rapide et réactif

Les feedbacks […]

2019-07-05T16:23:10+00:00July 5, 2019|

Assessment Center : comment se préparer ?

Ultime étape d’un processus de recrutement, l’Assessment Center est un exercice à ne pas négliger. Réservé aux fonctions managériales ou pour détecter le potentiel de jeunes recrues, l’Assessment Center met en évidence les compétences nécessaires pour une fonction. L’enjeu est important et l’impact déterminant.
Nos 5 conseils pour s’y préparer.

Conseil n°1 […]

2019-06-04T15:20:22+00:00June 4, 2019|

Chief Happiness Officer, quels défis pour demain ?

Le bonheur au travail est-il vraiment possible ? Gage de l’épanouissement professionnel mais aussi d’une meilleure performance du collaborateur, le bonheur au travail est à l’étude dans nos entreprises. Zoom sur un concept en vogue.

 

Plus qu’un métier, une philosophie de travail

« Les salariés heureux sont 2 fois moins malades, 6 fois […]

2019-04-30T13:23:37+00:00April 30, 2019|

Congés illimités, bonheur ou boite de Pandore ?

L’idée n’est pas nouvelle. Importé des US, le concept de congés illimités séduit et interpelle. Dans un système où les congés résultent du temps travaillé et non de la performance, la mise en œuvre de ce privilège non conventionnel a de quoi troubler notre référentiel actuel.

 

Le principe de congés illimités– […]

2019-03-22T16:24:34+00:00March 22, 2019|
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